Proceso de Búsqueda y Selección

El siguiente gráfico resume el proceso de búsqueda y selección de candidatos. 

Primera Etapa:  Aquellos interesados en ser candidatos completan el formulario de información ( www.schwabfound.org/argentina )

La información recopilada en el proceso de selección permanecerá confidencial.  La fecha límite para el recibo de los formularios es el 31 de agosto 2007

Segunda Etapa:  Los candidatos que califican para entrar a la segunda etapa serán invitados a proporcionar información adicional y, además, proporcionar tres tipos de documentación:

1)      Copia de su currículo,

2)      Copia de la evaluación más reciente de su organización preferiblemente llevada a cabo por una entidad reconocida e independiente, y

3)      Para los últimos dos a tres años, los informes de la situación financiera de la organización, incluyendo el balance general.  Se da preferencia a la documentación preparada por auditores externos.

La fecha límite para el recibo de esta información es el 28 de septiembre 2007

Tercera Etapa:    La documentación presentada es revisada por la Fundación Schwab y otros expertos locales.  Información adicional será recopilada a través de visitas de campo a la organización del candidato y/o entrevistas con el candidato e informantes claves. Aquellos cuya información está completa y bien documentada pasarán a ser finalistas.

Cuarta Etapa:  Un jurado compuesto de 8 a 10 representantes de diferentes sectores se convocará para revisar toda la información recogida sobre cada finalista.  Los miembros del jurado serán individuos cuyas actividades no representan un conflicto de interés con el ser juez en este comité imparcial y experto. Dos lugares en el Comité serán reservados, uno para un representante de El Cronista y otro para la Fundación Schwab. . 

El ganador del concurso será anunciado en octubre 2007.